Европейская
комиссия поддерживает международный стандарт ISO 26000
Международный стандарт ISO 26000 является одним из трех документов, рекомендованных
Европейской комиссией в качестве руководящего документа для европейских компаний
по обеспечению обязательств в области социальной ответственности.
Применять данный стандарт было рекомендовано в недавно опубликованном послании
Европейской комиссии руководящим органам Европейского союза, в котором устанавливается
новая стратегия социальной ответственности в ЕС на период 2011-2014.
Комиссия планирует осуществлять мониторинг обязательств, взятых на себя европейскими
компаниями с численностью более 1000 человек, по применению в их деятельности
международно признанных принципов обеспечения социальной ответственности и требований
стандарта ISO 26000.
Одновременно Комиссия обратилась с призывом ко всем крупным европейским компаниям
к 2014 году взять на себя обязательства по применению, по меньшей мере, одного
из трех наборов принципов и рекомендаций при разработке подхода к обеспечению
социальной ответственности: ISO 26000, Глобального договора ООН или Рекомендаций
для мультинационалcных корпораций Организации экономического сотрудничества и
развития (ОЭСР).
Мотивом для продвижения корпоративной социальной ответственности, по мнению Европейской
комиссии, является то, что "экономический кризис и его социальные последствия
нанесли определенный ущерб доверию потребителей к бизнесу. Это привело к повышению
вниманию к социальным и этическим показателям работы компаний. С помощью новой
попытки популяризации корпоративной социальной ответственности Комиссия стремится
создать благоприятные условия для устойчивого развития, ответственного ведения
бизнеса и обеспечения надежности рабочих мест в краткосрочном и долгосрочном периодах".
ISO 26000 был опубликован 1 ноября 2010 года и стал одним из самых популярных
стандартов ИСО. В нем даются рекомендации по социальной ответственности, которые,
по мнению ИСО, должны быть полезны как бизнесу, так и государственному сектору
и неправительственным организациям.
В соответствии с требованиями стандарта социальная ответственность в организации
может влиять, среди прочего, на следующие факторы:
- конкурентные преимущества;
- репутацию;
- способность привлекать и сохранять рабочую силу, членов, покупателей, клиентов,
пользователей;
- моральных дух, вовлеченность в работу и производительность сотрудников;
- мнение инвесторов, владельцев, спонсоров и финансового сообщества;
- связи с компаниями, органами власти, СМИ, поставщиками, другими компаниями,
покупателями и окружающей социальной средой.
ISO 26000 является добровольным стандартом рекомендательного характера, который
не должен использоваться для сертификации подобно стандартам ISO 9001:2008 (менеджмент
качества) и ISO 14001:2004 (экологический менеджмент).
Рекомендации ISO 26000 базируются на передовом опыте, собранном в результате инициатив
частного и государственного секторов. Они совместимы с соответствующими декларациями
и конвенциями ООН и входящих в нее организаций, в частности, Международной организации
труда (МОТ), с которой ИСО подписала Меморандум о взаимопонимании, чтобы обеспечить
совместимость требований ISO 26000 и трудовых нормативов МОТ. ИСО также подписала
Меморандум о взаимопонимании со Службой глобального договора ООН и ОЭСР с целью
расширения сотрудничества при разработке ISO 26000.
Ссылка:1490
Информация с сайта: http://iso.org
