На тренинге совершенствуются знания и практические навыки для успешной работы HRD в бизнес-процессах Компании, включая требования международных стандартов (ISO).

Программа
- Организационная структура Компании. Подразделения и процессы
- Управление HR-системой и HR-процессами в общей системе управления Компанией
- Заинтересованные стороны
- Роли, ответственности, взаимодействия HRD в бизнес-процессах
- Документация бизнес - процессов Компании (включая HR-процессы)
- Планирование
- Взаимодействие с внешними сторонами
- Внутреннее информирование
- Вовлечение работников
- Компетентность работников
- Управление знаниями
- Критерии и показатели результативности и эффективности деятельности HRD в системе KPI Компании
- Самооценки, оценки внутренних и внешних сторон
- Анализ данных в HR
- Предотвращение потерь
- Участие в процессах топ - менеджмента Компании
- Подведение итогов.

Участники:
HR-директора, руководители HR-департаментов, ведущие специалисты HR-департаментов

Материалы: на CD

Продолжительность - 1 день.